اجرای طرح کاهش سن بازنشستگی برای این زنان تصویب شد + تغییرات قانون بازنشستگی
در پی تصویب یک مصوبه جدید در مجلس شورای اسلامی، شرایط بازنشستگی برای زنان دارای فرزند تغییر کرده است. بر اساس این مصوبه، زنان شاغل که دارای دو فرزند یا بیشتر هستند، میتوانند با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه کار و بدون شرط سنی بازنشسته شوند. این تصمیم با هدف حمایت از زنان شاغل و تسهیل شرایط کاری برای مادران اتخاذ شده و در صورت تأیید نهایی، اجرایی خواهد شد.
بر اساس مصوبه جدید مجلس شورای اسلامی، قانون بازنشستگی از مهر ۱۴۰۴ با تغییراتی همراه خواهد بود که مهمترین آن کاهش مشروط سن بازنشستگی زنان است. این اصلاحات با هدف بهبود شرایط کاری و رفاهی زنان شاغل در کشور صورت گرفته است.
در این طرح، زنان شاغل میتوانند با داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و رسیدن به سن ۵۵ سالگی درخواست بازنشستگی دهند. این در حالی است که پیش از این، سن بازنشستگی برای زنان ۶۰ سال بود. البته این کاهش سن بازنشستگی مشروط به داشتن سابقه کامل بیمهای است و شامل کسانی که سابقه کمتر از ۳۰ سال دارند نمیشود.
همچنین در این قانون تأکید شده است که بازنشستگی زودتر از موعد نباید منجر به کاهش حقوق و مزایای بازنشستگان شود. سازمان تأمین اجتماعی موظف است شرایط اجرای این قانون را فراهم کرده و از مهر ۱۴۰۴ آن را به مرحله اجرا درآورد.
این تغییرات با استقبال برخی نمایندگان و فعالان حوزه زنان مواجه شده و آن را گامی مثبت در جهت توانمندسازی زنان و ایجاد تعادل بین زندگی کاری و خانوادگی دانستهاند. با این حال، برخی کارشناسان نسبت به بار مالی احتمالی این قانون برای صندوقهای بازنشستگی هشدار دادهاند و خواستار بررسی دقیقتر آثار آن شدهاند.
منبع: فارس
