لایحه تغییر هفته کاری کارمندان برای تعیین تکلیف به مجلس ارسال شد+ جزئیات
با افزایش فشار بر مصرف انرژی در فصل تابستان و نیاز به بهبود بهرهوری کارکنان، موضوع تغییر ساختار هفته کاری در ایران دوباره مورد توجه قرار گرفته است. این طرح که ابتدا با هدف کاهش مصرف برق و انرژی مطرح شد، اکنون ابعاد قانونی و اجرایی گستردهتری یافته و حتی به مجلس شورای اسلامی کشیده شده است.
آغاز ماجرا؛ اختیار تعطیلی پنجشنبهها به استانداریها
در ماههای اخیر، دولت برای کنترل مصرف انرژی و کاهش بار شبکه برق، به برخی استانداریها اجازه داده است که ادارات را در روزهای پنجشنبه تعطیل کنند. هدف این تصمیم صرفهجویی در مصرف انرژی و بهبود شرایط کاری کارکنان با توجه به شرایط اقلیمی هر استان بوده است.
استانداران با توجه به دمای هوا، میزان مصرف انرژی و شرایط خاص مناطق خود، میتوانند درباره تعطیلی یا دورکاری در روز پنجشنبه تصمیم بگیرند. این طرح در بیش از ۱۳ استان از جمله اصفهان، فارس، البرز، قزوین، سمنان، گیلان و آذربایجان شرقی اجرا شده و عملاً هفته کاری در این استانها از شش روز به پنج روز کاهش یافته است.
ابهامات حقوقی و واکنش مسئولان مرکزی
با وجود استقبال مدیران استانی و رضایت نسبی کارکنان، اجرای این طرح در برخی مناطق باعث ایجاد سوالات و ابهامات قانونی شده است. علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، اعلام کرد که بر اساس قوانین جاری، تعطیلی رسمی در روز پنجشنبه در هیچ استان یا دستگاهی به رسمیت شناخته نشده و تنها جمعه روز تعطیل رسمی است.
او با اشاره به ماده ۸۷ قانون کار تاکید کرد که پنجشنبه همچنان یک روز کاری محسوب میشود و استانداران فقط میتوانند در قالب دورکاری در این روز تصمیمگیری کنند، نه تعطیلی کامل.
فرق بین تعطیلی رسمی و دورکاری
طبق توضیحات سازمان اداری و استخدامی، آنچه در برخی استانها انجام شده، دورکاری در روز پنجشنبه است و نه تعطیلی رسمی. به این معنی که کارمندان باید در این روز وظایف خود را به صورت غیرحضوری انجام دهند و روز پنجشنبه همچنان جزء روزهای کاری محسوب میشود.
در مقابل، تعطیلی رسمی به معنای توقف کامل فعالیت اداری است که بدون تصویب مجلس امکانپذیر نیست.
ارسال لایحه به مجلس برای رفع ابهامات
با افزایش مشکلات حقوقی و نیاز به اصلاح ساختار هفته کاری، دولت لایحهای جدید به مجلس ارائه کرده است تا برای شرایط خاصی مانند پیک مصرف انرژی، گرمای شدید یا ارتقای بهرهوری، امکان تغییر ساعات یا روزهای کاری فراهم شود.
در صورت تصویب این لایحه، دولت یا نهادهای محلی میتوانند به صورت قانونی و دائمی درباره تعطیلی پنجشنبهها یا تغییر زمان کاری تصمیم بگیرند.
وضعیت کنونی؛ تعطیلی پنجشنبهها هنوز رسمی نیست
تا تصویب قانون جدید، تعطیلی رسمی پنجشنبهها در کشور به صورت قانونی وجود ندارد و فقط در قالب دورکاری یا تصمیمات موقتی اجرایی میشود. رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرده که تغییر دائمی هفته کاری باید با تصویب مجلس صورت بگیرد و دولت فعلاً تنها میتواند با ابزارهای مدیریتی موقت به کاهش مصرف انرژی کمک کند.
بنابراین، کارمندان باید بدانند که روز پنجشنبه همچنان یک روز کاری است، مگر اینکه در برخی استانها دورکاری موقت برقرار شده باشد. دولت نیز منتظر تصمیم نهایی مجلس برای قانونی کردن این تغییرات است.
