واریز فوقالعاده خاص کارمندان قطعی شد؛ جزئیات و زمان دقیق پرداخت و مشمولان اعلام شد
بالاخره انتظارها به پایان رسید. خبر مهمی که بسیاری از کارمندان منتظرش بودند، منتشر شد. طبق اعلام رسمی، زمان دقیق واریز فوقالعاده خاص مشخص شده و جزئیات آن از سوی منابع معتبر اعلام گردیده است. این پرداخت ویژه که با هدف حمایت از کارکنان دولت در نظر گرفته شده، میتواند تأثیر قابلتوجهی بر معیشت و برنامهریزی مالی آنها داشته باشد. در ادامه، جزئیات کامل زمان واریز، مشمولان این پرداخت، و نکاتی که باید بدانید را بررسی میکنیم.
زمان واریز فوقالعاده خاص کارمندان دولت
مصوبه پرداخت «فوقالعاده خاص» در تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ (۱۴۰۴/۰۳/۱۳) از سوی معاون اول رئیسجمهور به تمام دستگاههای اجرایی ابلاغ شده است. با این حال، اجرای این مصوبه منوط به تصویب و ابلاغ «دستورالعمل اجرایی نحوه برقراری فوقالعاده خاص» توسط هیأت وزیران شده و تا زمان نهایی شدن و ارسال این دستورالعمل به دستگاهها، امکان پرداخت عملی این فوقالعاده وجود ندارد.
بر اساس برخی گمانهزنیها، قرار بود تغییرات حقوقی از اردیبهشتماه آغاز شود، اما با توجه به فرایند تأمین اعتبار و لزوم صدور احکام کارگزینی جدید، تاکنون تاریخ دقیقی برای واریز این مبلغ به حساب کارمندان اعلام نشده است. بهاینترتیب، تا کنون، پرداخت فوقالعاده خاص در مرحله اجرایی قرار نگرفته و همچنان در انتظار تأیید نهایی و تأمین منابع مالی است. اما با این حال انتظار می رود این طرح به زودی اجرا شود.
فوقالعاده خاص به چه گروههایی تعلق میگیرد؟
بر اساس متن مصوبه هیأت وزیران، فوقالعاده خاص برای کارکنان دولت که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند در نظر گرفته شده است. این گروه شامل کارکنان وزارتخانهها، سازمانها، نهادهای دولتی و شهرداریهاست.
همچنین نیروهای مسلح نیز در فهرست مشمولان قرار دارند، مشروط بر رعایت ضوابط مربوطه. افزون بر این، کارکنانی که در مشاغل خاص، حساس و با شرایط ویژه فعالیت دارند، نیز میتوانند از این فوقالعاده بهرهمند شوند.
پرداخت این فوقالعاده به کارکنان شهرداریها با تأیید و نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها انجام میشود. در عین حال، کارکنان بخش خصوصی که مشمول قانون کار هستند، مشمول این مصوبه نخواهند بود.
نحوه محاسبه فوقالعاده خاص
نحوه محاسبه این فوقالعاده بر اساس دستورالعملهای اجرایی خواهد بود که هنوز منتشر نشده است. با این حال، انتظار میرود ملاکهایی نظیر حق شغل، حق شاغل و ضرایب تعیینشده توسط هیأت امنای سازمانها در تعیین میزان این فوقالعاده نقش کلیدی داشته باشند.
منبع: اقتصاد آنلاین
