افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از این ماه؛ ۵ میلیون بیشتر به حساب مشمولان واریز شد!
در تازه‌ترین تصمیم دولت، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با هدف بهبود معیشت و کاهش فشارهای اقتصادی افزایش یافت. این مصوبه که با استقبال برخی نهادهای صنفی همراه شده، شامل جزئیات مهمی درباره نحوه پرداخت، میزان افزایش و گروه‌های مشمول است. در این گزارش، به بررسی کامل ابعاد این تصمیم و واکنش‌های مختلف به آن پرداخته شده است.
با توجه به شرایط اقتصادی دشوار، افزایش هزینه‌های زندگی و تورم بالا، بسیاری از بازنشستگان معتقدند که حقوق فعلی‌شان پاسخگوی نیازهای روزمره نیست. برای جبران این شکاف و کاهش فاصله حقوقی میان بازنشستگان و کارکنان شاغل، دولت از سال گذشته طرح متناسب‌سازی را آغاز کرد. با این حال، به دلیل برخی نواقص، این طرح بازنگری شد و اکنون فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۴ اعلام شده است.
فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
فرمول تازه که نتیجه ماه‌ها بررسی کارشناسی است، با هدف ایجاد عدالت مزدی و کاهش شکاف حقوقی میان بازنشستگان و شاغلان هم‌تراز طراحی شده است. شاخص‌های اصلی در محاسبه فرمول جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان شامل: میانگین حقوق دو سال آخر شاغل هم‌تراز، درصد سابقه خدمت، ضریب تعدیل سنواتی و مزایای مستمرمی باشد.
فرمول کلی محاسبه:
حقوق جدید = (میانگین حقوق هم‌تراز × درصد سابقه خدمت) + ضریب تعدیل + مزایای مستمر
نحوه محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
محاسبه حقوق بازنشستگان در فرمول جدید به‌صورت انفرادی انجام می‌شود و شاخص‌های کلیدی شامل سابقه خدمت، رتبه شغلی، میانگین حقوق شاغل هم‌تراز و مزایای مستمر هستند. هدف از این روش، تعیین حقوق منصفانه متناسب با شرایط خدمت هر بازنشسته و نزدیک کردن آن به حقوق کارکنان شاغل هم‌تراز است، بدون اینکه هیچ گروهی کاهش دریافتی داشته باشد.
فرمول جدید شامل چه کسانی می‌شود؟
این فرمول شامل تمامی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت است، از جمله:
• بازنشستگان رسمی وزارت نفت
• بازنشستگان شرکت ملی نفت، گاز، پالایش و پخش و صنایع پتروشیمی
• بازماندگان واجد شرایط (همسران و فرزندان تحت تکفل بازنشستگان متوفی)
• ازکارافتادگان کلی و جزئی مشمول قانون استخدامی نفت
ضرایب تعدیل برای هر گروه متناسب با نوع بازنشستگی و شرایط خدمتی تعیین می‌شود.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان با فرمول جدید
افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس سابقه خدمت و رتبه شغلی تعیین می‌شود. جدول تخمینی افزایش حقوق به شرح زیر است:
زمان اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با فرمول جدید
اجرای رسمی این طرح از مهرماه ۱۴۰۴ آغاز می‌شود و احکام جدید از آبان‌ماه در فیش حقوقی بازنشستگان اعمال خواهد شد. پرداخت مابه‌التفاوت دو ماه نخست (مهر و آبان) نیز در آذرماه انجام می‌شود. احکام جدید نیز به‌صورت دیجیتال در سامانه صندوق بازنشستگی منتشر می‌شود تا بازنشستگان امکان مشاهده جزئیات محاسبه و ثبت درخواست در صورت مغایرت را داشته باشند.
منبع: فرتاک نیوز
