قانون پرداخت حقوق کارمندان دولت تغییر کرد؛ جزئیات بخشنامه جدید اعلام شد

چرندیات شما همش دروغ محضه

دیگه با این قانون گذاری شما هرکی کمتر کار کنه بیشتر پاچه خواری رئیس مجموعه رو بکنه نونش تو روغنه والا همکار من خانمش زیردستشه فقط میاد تایمکس حضور میزنه میره تا ظهر برمیگرده خروج از بالاترین مزایا هم برخورداره

خیلی تصمیم سطحی وغلط اندازی است کارکرد رو به میزان حضور دراداره تعبیر کرده مثلا کارمند ۲.۵روز در ماه مرخصی داره ۳روز مرخصی رفته از کارانه اش کم شده من خودم کاهش ساعت کا ری حمایت از معلولین دارم روزانه یکساعت و۴۰ دقیقه کاهش ساعت کا ی دارم ولی دقیقا وبلکه درمواردی بیشتر ازهمکارام حتی شده کار کردم مربی هستم کارم تدریس و پایش است مثلا همکارم ۱.۵ واحد تدریس میکنه من ۳ واحد،،مثل هم پایش واحدهای زیر مجموعه رفتیم ومثل هم در آموزش نیروهای جدیدالورود تدریس کردیم ماهیت کارم هم طوری نیست که در یک ساعت نبودم بار کاریم روی دوش همکارم بیفته همه کارام دقیق وسروقت انجام میشه وکار هرکدوممون رو خودمون باید انجام بدیم ولی موقع پرداخت کارانه ۲/۳همکارم کارانه گرفتم چون علیرغم کار دقیق وکاملم به علت اینکه کاهش ساعت کاری حمایتی وتوانبخشی دارم از کارانه ام کم شده ،این درحالی است که کاهش کاری ما توانبخشیه و نباید روی دریافتی مون تاثیر بزاره ،حالا این یک نمونه از تفسیر غلط مدیران ودست اندرکاران از این قضیه است