تغییرات اساسی در پرداخت حقوق کارمندان؛ اصلاحات جدید در راه است!
رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح جدید اصلاح پرداخت حقوق کارمندان به صورت آزمایشی در سه نهاد دولتی اجرا خواهد شد. بر اساس این طرح، حقوق کارکنان در سازمان هواشناسی، سازمان راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای، و شرکت ملی پست بر اساس عملکرد فردی محاسبه و پرداخت می‌شود. این اقدام با هدف افزایش بهره‌وری و ایجاد عدالت در نظام پرداخت حقوق طراحی شده است. اجرای آزمایشی این طرح به دولت امکان می‌دهد تا نقاط قوت و ضعف آن را ارزیابی کرده و در صورت موفقیت، آن را در سایر سازمان‌ها نیز اعمال کند.
روز یکشنبه رئیس جمهور در همایشی تأکید کرد که چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی وجود ندارد؟ وی با انتقاد از بی‌عدالتی در توزیع مزایا گفت که در برخی موارد، افراد کم‌کار از تمام مزایا برخوردار هستند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمی‌رسد، چون وقت آن را ندارد؛ لذا این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.
در این زمینه علاء‌الدین رفیع‌زاده – رئیس سازمان اداری و استخدامی – پس از دستور رئیس‌جمهور اعلام کرد که در سه سازمان قرار است این اتفاق رخ دهد. شرکت ملی پست، سازمان راهداری حمل و نقل جاده ای و سازمان هواشناسی کشور از جمله سازمان‌هایی هستند که این موضوع قرار است به صورت آزمایشی را انجام دهند. همچنین این موضوع را در سازمان خودمان (اداری و استخدامی) شروع کرده‌ایم.
طبق اعلام پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، معاون رئیس‌جمهور تاکید کرد: با این کار براساس عملکرد هر کارمند، حقوق پرداخت می‌شود. در این طرح بر حقوق کارمند دست زده نمی‌شود و فقط موضوع اضافه‌کار و مزایا است که باعث می‌شود کارمندان بهتر کار کنند.
به گفته رفیع‌زاده، در این سه سازمان چکش‌کاری‌های لازم انجام و بعد طرح مربوطه در سایر دستگاه‌ها و سازمان‌های دیگر اجرایی می‌شود.
منبع: ایسنا
